Długość procesu oraz liczba CV najczęściej wykorzystywanymi miernikami rekrutacyjnymi

Czas rekrutacji (59%) oraz liczba aplikacji nadesłanych na ofertę pracy (56%) to główne mierniki oceny efektywności procesu zatrudnienia pracownika. Jakość aplikacji była ważna tylko dla co trzeciego specjalisty HR i została wskazana dopiero jako szósty istotny wskaźnik. Tak wynika z 4. edycji...
Czytaj cały artykuł: Długość procesu oraz liczba CV najczęściej wykorzystywanymi miernikami rekrutacyjnymi
REKRUTACJA CV, eRecruiter, Jakub Stępień, Julia Urbańska, Marta Pawlak-Dobrzańska, obsługa klienta, rekrutacja