Pokolenie „Y” – jak efektywnie współpracować z zespołami, które są świadome swoich silnych stron?

20 lat temu polscy szefowie budowali swoje doświadczenia i tworzyli zespoły, którym później szefowali. Często wyrastali z tych zespołów, dlatego też trudno im było znaleźć granicę pomiędzy kumplem a szefem. Głównym nurtem zarządzania, z którym wtedy się spotykałem było dyrektywne podejmowanie...
Czytaj cały artykuł: Pokolenie „Y” – jak efektywnie współpracować z zespołami, które są świadome swoich silnych stron?
PRACA I KARIERA, ZARZĄDZANIE Robert Zych, zarobki