Pokazywanie postów oznaczonych etykietą Julia Urbańska. Pokaż wszystkie posty
Pokazywanie postów oznaczonych etykietą Julia Urbańska. Pokaż wszystkie posty

poniedziałek, 21 sierpnia 2017

Długość procesu oraz liczba CV najczęściej wykorzystywanymi miernikami rekrutacyjnymi

Czas rekrutacji (59%) oraz liczba aplikacji nadesłanych na ofertę pracy (56%) to główne mierniki oceny efektywności procesu zatrudnienia pracownika. Jakość aplikacji była ważna tylko dla co trzeciego specjalisty HR i została wskazana dopiero jako szósty istotny wskaźnik. Tak wynika z 4. edycji...
Czytaj cały artykuł: Długość procesu oraz liczba CV najczęściej wykorzystywanymi miernikami rekrutacyjnymi
REKRUTACJA CV, eRecruiter, Jakub Stępień, Julia Urbańska, Marta Pawlak-Dobrzańska, obsługa klienta, rekrutacja

poniedziałek, 7 sierpnia 2017

Standardy przyjaznej rekrutacji – czy kandydaci i pracodawcy są zgodni?

6 na 10 pracodawców deklaruje, że ma wdrożony standard zachowań wobec kandydatów. Jednak aż 62% starających się o pracę nie zauważa, aby firmy dbały o relacje z nimi – wynika z 4. edycji badania eRecruiter „Candidate Experience”. Negatywne opinie aplikujących mogą wynikać z różnic w TOP 5...
Czytaj cały artykuł: Standardy przyjaznej rekrutacji – czy kandydaci i pracodawcy są zgodni?
REKRUTACJA Agata Błaszkiewicz, Colliers International, CV, eRecruiter, Julia Urbańska, pracuj.pl, rekrutacja

czwartek, 1 czerwca 2017

Kandydaci do pracy czują się ignorowani

Aż 8 na 10 ubiegających się o pracę ma wrażenie, że nikt nie przejrzał wysłanej przez nich aplikacji, a tylko co piąty otrzymał informację o przyczynach niezatrudnienia. Tak wynika z badania „Candidate Experience 2017” zrealizowanego przez eRecruiter i Koalicję na rzecz Przyjaznej Rekrutacji....
Czytaj cały artykuł: Kandydaci do pracy czują się ignorowani
REKRUTACJA CV, Elżbieta Flasińska, eRecruiter, Julia Urbańska, Paweł Bechciński, Polska

środa, 17 maja 2017

79% kandydatów do pracy ma wrażenie, że nikt nie zapoznał się z ich aplikacją

Kandydaci do pracy czują się ignorowani przez rekruterów. Aż 8 na 10 ma poczucie, że nikt nie przejrzał ich aplikacji, a tylko co piąty otrzymał informację o przyczynach niezatrudnienia. Tak wynika z badania „Candidate Experience 2017” zrealizowanego przez eRecruiter i Koalicję na rzecz...
Czytaj cały artykuł: 79% kandydatów do pracy ma wrażenie, że nikt nie zapoznał się z ich aplikacją
REKRUTACJA CV, eRecruiter, Julia Urbańska, Paweł Bechciński, Polska, pracuj.pl