PPK jako system nagradzania pracowników

W Polsce aktualnie brakuje pracowników. Według badania przeprowadzonego przez Work Service ponad połowa firm w Polsce ma problem z pozyskaniem osób do pracy. Jak wynika z sondażu Głównego Urzędu Statystycznego pod koniec czerwca 2018 roku było 165 tys. nieobsadzonych stanowisk. Pracodawcy walczą o pracowników oferując im oprócz podstawowych świadczeń różnego rodzaju benefity. Czy oferta PPK, […]

Czytaj cały artykuł: PPK jako system nagradzania pracowników
PRACA I KARIERA, WYNAGRODZENIA Izba Zarządzających Funduszami i Aktywami, Marcin Dyl, Pracownicze Plany Kapitałowe