Pracownicze Plany Kapitałowe to prywatny sposób oszczędzania zatrudnionego uwzględniający udział pracodawcy i państwa. Przy łącznej wpłacie 3,5%, pracodawcy i udziale państwa uczestnik przez okres 40 lat pracy może uzbierać około 100 000 PLN. Program wchodzi w życie 1 lipca tego roku i wymaga od pracodawców oprócz logistycznego wdrożenia planu również odpowiedniego zarządzenia budżetem. Jak zatem pracodawcy […]
Czytaj cały artykuł: Pracownicze Plany Kapitałowe a budżet pracodawców
BIZNES, EMERYTURY, PRACA I KARIERA, WYNAGRODZENIA Izba Zarządzających Funduszami i Aktywami, Marcin Dyl, PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe
czwartek, 30 maja 2019
Pracownicze Plany Kapitałowe a budżet pracodawców
Subskrybuj:
Komentarze do posta (Atom)
Pracodawcom na pewno nie uszczupli to wielce budżetu al pracownicy Ci którzy dotąd nie mieli premii czy podwyżek zdecydowanie na tym zyskają
OdpowiedzUsuńW końcu pozytywne informacje! Zmiany na wielki plus ;)
OdpowiedzUsuńJeśli chcesz właściwie przygotować się na zmiany w tym roku, skontaktuj się z ekspertem. Wykwalifikowane osoby przedstawią Wam ofertę i pokażą jak działa
SID PPK
Moim zdaniem warto skorzystać ;)
Wydaje mi się, że jeśli interesuje was temat PPK to koniecznie powinniście zajrzeć tutaj https://www.ca-staff.eu. Na prawdę jest tu sporo ciekawych i wartych uwagi informacji na ten temat, które moim zdaniem mogą was zainteresować
OdpowiedzUsuń