Zaufanie młodych ludzi do biznesu spada. Mniej niż połowa milenialsów uważa, że przedsiębiorstwa postępują etycznie. Spada też przywiązanie do pracodawcy – aż 43 proc. z nich deklaruje, że zmieni pracę w ciągu kolejnych dwóch lat. Jak pokazuje siódma edycja globalnego badania „2018 Deloitte...
Czytaj cały artykuł: Deloitte: Dla ponad 60 proc. milenialsów niestandardowe formy zatrudnienia są alternatywą dla etatu
PRACA I KARIERA, RAPORTY I ANALIZY Irena Pichola, Magdalena Bączyk
wtorek, 3 lipca 2018
Deloitte: Dla ponad 60 proc. milenialsów niestandardowe formy zatrudnienia są alternatywą dla etatu
Subskrybuj:
Komentarze do posta (Atom)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz