Utrudniony proces zbierania informacji o kandydacie, marginalizacja wartości referencji, konieczność zdobywania wszelkich zgód i obowiązek informacyjny – obowiązujące od 25 maja br. unijne Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych (RODO) ma znaczący wpływ na pracę HR-owców.
Pracodawcy, kt...
Czytaj cały artykuł: Wpływ RODO na proces rekrutacyjny
ADMINISTRACJA, BEZPIECZEŃSTWO, REKRUTACJA Aleksandra Pocheć
środa, 25 lipca 2018
Wpływ RODO na proces rekrutacyjny
Subskrybuj:
Komentarze do posta (Atom)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz