Wiele przedsiębiorstw z radością przyjęło nowelizację Kodeksu Pracy w zakresie uelastycznienia czasu pracy. Choć weszła w życie 23 sierpnia 2013, wśród pracowników nieprzerwanie wzbudza wiele wątpliwości. Nowe przepisy uzależniają wprowadzenie zmian czasu pracy w organizacji od zgody związków zaw...
Elastyczny czas pracy tylko w porozumieniu z pracownikami
Praca i Kariera, Prawo Agnieszka Janowska
środa, 13 listopada 2013
Elastyczny czas pracy tylko w porozumieniu z pracownikami
Subskrybuj:
Komentarze do posta (Atom)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz