Pokazywanie postów oznaczonych etykietą Agnieszka Janowska. Pokaż wszystkie posty
Pokazywanie postów oznaczonych etykietą Agnieszka Janowska. Pokaż wszystkie posty

czwartek, 23 października 2014

Kobieta-szef (nie)mile widziana?

Niedawne powołanie na stanowisko Prezesa Rady Ministrów kobiety oraz deklaracje Ewy Kopacz o wykorzystaniu w zarządzaniu większego zakresu typowo kobiecych kompetencji, ożywiły dyskusję na temat dostępu kobiet do kierowniczych stanowisk w administracji państwowej oraz biznesie. Czy ich dyskrymi...
Kobieta-szef (nie)mile widziana?
Praca i Kariera Agnieszka Janowska

środa, 24 września 2014

Szykany w pracy oczami pracowników

W lipcu 2014 roku CBOS opublikował wyniki drugiej edycji badania „Szykany w miejscu pracy”.
W jego trakcie, podobnie jak w 2002 roku, poproszono Polaków o ocenę sytuacji w ich miejscach pracy w ciągu ostatnich 5 latach. Choć obydwie edycje odbywały się w podobnych okolicznościach (tuż po globalny...
Szykany w pracy oczami pracowników
Praca i Kariera, Raporty i Analizy Agnieszka Janowska, Dorota Strzelec

wtorek, 9 września 2014

Jeśli nie związek zawodowy, to co?

Firmy, w których nie działają związki zawodowe nie są zwolnione z obowiązku konsultowania swoich decyzji z pracownikami. W wielu przypadkach przepisy wymagają konsultowania ważniejszych zmian w firmie z tzw. reprezentacją pracowników. Jak działa ta instytucja?
Przedstawiciel pracowników, czyli k...
Jeśli nie związek zawodowy, to co?
Praca i Kariera, Prawo Agnieszka Janowska, Dorota Strzelec

poniedziałek, 18 sierpnia 2014

Więcej wolnego czasu dla pracujących matek

Już od roku rodzice mogą cieszyć się większymi przywilejami. Zwłaszcza młode matki, które dzięki nowelizacji Kodeksu Pracy mogą przebywać na urlopie macierzyńskim przez 57 tygodni. Co więcej, jak pokazują najnowsze statystyki ZUS, roczne urlopy cieszą się coraz większa popularnością.
Ile urlopu d...
Więcej wolnego czasu dla pracujących matek
Praca i Kariera Agnieszka Janowska, Dorota Strzelec

piątek, 28 lutego 2014

Dobre relacje w zespole - zadanie dla pracodawcy

Utrzymanie dobrej atmosfery w zespole to nie tylko kwestia dobrej woli. To obowiązek spoczywający zarówno na pracodawcy i kadrze kierowniczej, jak też na każdym z zatrudnionych. Zgodnie z Kodeksem Pracy to jednak na tym pierwszym ciąży główna odpowiedzialność za kształtowanie zasad współżycia spo...
Dobre relacje w zespole - zadanie dla pracodawcy
Praca i Kariera, Prawo Agnieszka Janowska, Dorota Strzelec

środa, 11 grudnia 2013

Palący pracownik palącym problemem pracodawacy - materiał od ekspertów

Temperatury spadają, deszcz siąpi coraz częściej, ale nawet przy najgorszej pogodzie, pod biurami można spotkać grupki stłoczonych i zmarzniętych pracowników, nerwowo zaciągających się papierosem. Przeważnie nie jest to w smak ich pracodawcom, którzy, szukając nowych sposobów na zniechęcenie podw...
Palący pracownik palącym problemem pracodawacy - materiał od ekspertów
Praca i Kariera Agnieszka Janowska, Dorota Strzelec

czwartek, 5 grudnia 2013

Dyżurowanie obowiązkiem pracownika - materiał ekspercki

Zdarza się, że pracownik zostaje zobowiązany przez pracodawcę do odbycia dyżuru poza ustalonymi godzinami pracy. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub inne przywileje? Wątpliwości wyjaśnia ekspert, Agnieszka Janowska, radca prawny i dyrektor Departamentu Prawa...
Dyżurowanie obowiązkiem pracownika - materiał ekspercki
Praca i Kariera Agnieszka Janowska

środa, 13 listopada 2013

Elastyczny czas pracy tylko w porozumieniu z pracownikami

Wiele przedsiębiorstw z radością przyjęło nowelizację Kodeksu Pracy w zakresie uelastycznienia czasu pracy. Choć weszła w życie 23 sierpnia 2013, wśród pracowników nieprzerwanie wzbudza wiele wątpliwości. Nowe przepisy uzależniają wprowadzenie zmian czasu pracy w organizacji od zgody związków zaw...
Elastyczny czas pracy tylko w porozumieniu z pracownikami
Praca i Kariera, Prawo Agnieszka Janowska

wtorek, 25 czerwca 2013

Czy e-mail stanowi powiadomienie pisemne?

[GTranslate]W erze poczty elektronicznej, którą w relacjach zawodowych i biznesowych wykorzystujemy na co dzień, pojawiają się wątpliwości, czy wiadomości wysłane tą drogą można uznać za powiadomienie pisemne. A może są nimi jedynie przesyłki nadane tradycyjnym listem poleconym?...
Czy e-mail stanowi powiadomienie pisemne?
Prawo Agnieszka Janowska