Serwisy rekrutacyjne informują, że widać wyraźny zastój w ogłoszeniach o pracę dla informatyków

Według danych szacunkowych, w Polsce brakuje ponad 50 tys. specjalistów z branży IT. Serwisy rekrutacyjne informują, że w ciągu roku liczba publikowanych ofert utrzymała się na podobnym poziomie lub nieznacznie spadła. Pracodawcy szukają głównie programistów, co ma związek z automatyzacją procesów w wielu dziedzinach. Szanse na zatrudnienie mają również kandydaci dopiero wchodzący na rynek, zwłaszcza […]

Czytaj cały artykuł: Serwisy rekrutacyjne informują, że widać wyraźny zastój w ogłoszeniach o pracę dla informatyków
PRACA I KARIERA, REKRUTACJA Aleksandra Skwarska, Anna Tomyślak, Hays, Julita Iks, Marek Jurkiewicz, Paulina Rezmer, Paweł Lewit, pracuj.pl, Sergiusz Diundyk

Przyszłościowe kierunki studiów. Czyli kierunki , po których znajdziesz pracę

Wielu maturzystów zadaje sobie pytanie, jakie studia wybrać, czy postawić na kierunek zgodny z zainteresowaniami, czy z zapotrzebowaniem na rynku pracy, a może, śladem nastolatków znanych z zagranicznych seriali, ruszyć w podróż lub porzucić edukację… Przyglądamy się badaniom i pytamy ekspertów...
Czytaj cały artykuł: Przyszłościowe kierunki studiów. Czyli kierunki , po których znajdziesz pracę
EDUKACJA, PRACA I KARIERA, REKRUTACJA Hays, Manpower, ManpowerGroup, Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych, Piotr Miller, PWSZ

Rośnie popularność pracy projektowej i kontraktowej

Zmiana jest coraz mocnej wpisana w życie zawodowe, niezależnie od stanowiska czy obszaru specjalizacji. Model jednej pracy na całe życie raczej należy już do poprzedniej dekady. Nowe pokolenie często i chętnie zmienia stanowiska i firmy.
Długi staż pracy w jednej firmie, a nawet wiązanie się z p...
Czytaj cały artykuł: Rośnie popularność pracy projektowej i kontraktowej
BEZROBOCIE, PRACA I KARIERA, REKRUTACJA, WYNAGRODZENIA Hays, Marta Aserigadu

Tylko 16 proc. małych firm oferuje swoim pracownikom prywatną opiekę medyczną. Pozostałe tracą szansę w wyścigu o najlepszych pracowników

Nawet 60 proc. małych i średnich przedsiębiorstw ma problemy z rekrutacją. Przy dużej konkurencji na rynku czynnikami, które mogą przyciągnąć najlepszych kandydatów, są pozapłacowe benefity, przede wszystkim prywatna opieka medyczne. Obecnie zaledwie 16 proc. małych prze...
Czytaj cały artykuł: Tylko 16 proc. małych firm oferuje swoim pracownikom prywatną opiekę medyczną. Pozostałe tracą szansę w wyścigu o najlepszych pracowników
WIADOMOŚCI Hays, IT, LUX MED, ZUS

Rynek pracy 2018 roku. Gdzie kryją się dobre pieniądze i praca przyszłości?

– Rynek pracy zmienia się na naszych oczach. Przed osobami pracującymi stawia wymóg dokształcania i poszerzania kwalifikacji, a od młodych wchodzących na rynek pracy wymaga wiedzy o trendach przyszłości – mówi Jolanta Mróz z Kredyt Inkaso.
Jeszcze dwa lata temu osoba, która zakomunikowa...
Czytaj cały artykuł: Rynek pracy 2018 roku. Gdzie kryją się dobre pieniądze i praca przyszłości?
PRACA I KARIERA, WYNAGRODZENIA e-commerce, Hays, IT, języki obce, Jolanta Mróz, kredyt, Kredyt Inkaso, ManpowerGroup, Polska, Sedlak & Sedlak, Wynagrodzenia, YouTube, zarobki

Korporacja, technologia i produktywność kontra psychika pracownika

Pracownicy coraz częściej zmagają się z syndromem wypalenia zawodowego. Brak satysfakcji, energii i motywacji do pracy, będące standardowymi objawami wypalenia, negatywnie wpływają także na ich zdrowie i zadowolenie z życia. Trend budzi obawy pracodawców, ponieważ to w ich rękach znajdzie się odp...
Czytaj cały artykuł: Korporacja, technologia i produktywność kontra psychika pracownika
PRACA I KARIERA Hays, OECD, Paula Rejmer

Devire ogłasza wyniki za 2017 rok

Firma rekrutacyjna Devire, która w 2017 roku przeszła zmiany strukturalne oraz rebranding, zwiększyła marżę ze sprzedaży o 85 proc. Całkowite obroty w Polsce wzrosły o 40 procent. Zysk (EBITDA) w 2017 roku był o 8 proc. wyższy aniżeli rok wcześniej. W 2017 roku na czele Devire stanął Michał Młyna...
Czytaj cały artykuł: Devire ogłasza wyniki za 2017 rok
FIRMY bezrobocie, BPO, EBITDA, Hays, IT, Izabela Kazimierska, Katarzyna Wierzbicka, Mateusz Wójtowisz, Michał Młynarczyk, Mikołaj Makowski, Outsourcing, SSC

Polki czują się kreatywne. Dlaczego jest ich tak mało w branży technologicznej?

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez Microsoft ponad 50% Polek uważa, że jest wyjątkowo lub bardzo kreatywna. Skłonność do innowacji jest bez wątpienia jedną z ważniejszych cech w zawodach związanych z nauką, technologiami, inżynierią czy matematyką (en. STEM – Science, Technology, Enginee...
Czytaj cały artykuł: Polki czują się kreatywne. Dlaczego jest ich tak mało w branży technologicznej?
PRACA I KARIERA Barbara Halska, Cecylia Szymańska-Ban, Hays, Imagine Cup, IT, Martyna Rajwa, Microsoft, postęp technologiczny, specjalista IT

Nowe kompetencje na rynku pracy pozwalają podnieść wynagrodzenie nawet o 30 proc. Pracodawcy cenią umiejętności cyfrowe i gotowość do zmiany branży

Programowanie, kompetencje cyfrowe i znajomość języków obcych – to część z kompetencji, które mogą zapewnić awans w 2018 roku. Ich zdobycie wymaga kilka miesięcy pracy i w znaczący sposób przekłada się na zarobki. Osoby, które zmienią z...
Czytaj cały artykuł: Nowe kompetencje na rynku pracy pozwalają podnieść wynagrodzenie nawet o 30 proc. Pracodawcy cenią umiejętności cyfrowe i gotowość do zmiany branży
WIADOMOŚCI ABSL, Chiński, finanse, Hays, IT, Marcin Kosedowski, prawo jazdy, Shared Services Centers, specjalista IT, SSC, stopa bezrobocia, VMware, zarobki

Skandynawski przepis na sukces

Dania, Norwegia, Szwecja i Finlandia ponownie znalazły się w czołówce państw odznaczających się najwyższym poziomem spójności społecznej, jak wynika z badania opublikowanego w 2016 r. przez Fundację Bertelsmanna.
Spójne społeczeństwo charakteryzuje się elastycznymi relacjami społecznymi,...
Czytaj cały artykuł: Skandynawski przepis na sukces
BIZNES Beata Osiecka, Better Life Index, Dania, ekologia, Finlandia, Hays, Kinnarps, media, Norwegia, OECD, pokolenie Y, Polska, postęp technologiczny, Skanska, Szwecja

Badanie: Activity-Based Working - Biuro a potrzeby organizacji

Nie bój się Activity-Based Working – trzech liderów rynku środowiska pracy – Hays, Kinnarps i Skanska opublikowało obszerny materiał na temat polskich doświadczeń dotyczących wdrażania koncepcji Activity-Based Working (ABW). Publikacja, oprócz omówienia wyników wspólnego badania Biuro a potrzeby...
Czytaj cały artykuł: Badanie: Activity-Based Working - Biuro a potrzeby organizacji
PRACA I KARIERA, RAPORTY I ANALIZY Beata Osiecka, Beata Rejkowska, Ewelina Kałużna, Hays, Kinnarps, Paula Rejmer, Polska, Skanska