Firmy rodzinne są gwarantem stabilności dla pracownika

Bardzo trudno jest ustalić definicję firm rodzinnych. Istnieje ok. 2 milionów takich przedsiębiorstw. Są to mikroprzedsiębiorstwa, duże podmioty i firmy o zasięgu globalnym. Stanowią one znaczną część polskiej gospodarki.
– Jeżeli firmy będą się kierować wartościami zapisanymi w swoim kodzie gen...
Czytaj cały artykuł: Firmy rodzinne są gwarantem stabilności dla pracownika
BIZNES, PRACA I KARIERA Artur Czepczyński, firmy rodzinne

Artur Czepczyński: Klimat do rozmowy na temat polskich firm jest bardzo dobry

Ważne jest, aby rząd i firmy rodzinne znalazły wspólną płaszczyznę do rozmowy. W tej chwili klimat do takiej debaty jest bardzo dobry. Warto jednak, aby pewne zmiany, które będą dokonywane, były przedyskutowane z firmami rodzinnymi – powiedział agencji eNewsroom.pl Artur Czepczyński, prezes zarz...
Czytaj cały artykuł: Artur Czepczyński: Klimat do rozmowy na temat polskich firm jest bardzo dobry
BIZNES Artur Czepczyński, Brexit, firmy rodzinne

Wyzwaniem liderów w firmach rodzinnych jest zachowanie ich rodzinnego charakteru

W Polsce jesteśmy świadkami coraz powszechniejszego procesu przekazywania zarządzania firmami rodzinnymi przedstawicielom nowej generacji. Czy sukcesorzy w firmach rodzinnych są przygotowani do przejęcia władzy? Z jakimi wyzwaniami będą się mierzyć? Jak wynika z raportu „Nowe pokolenie w firmach...
Czytaj cały artykuł: Wyzwaniem liderów w firmach rodzinnych jest zachowanie ich rodzinnego charakteru
BIZNES Adam Chróścielewski, Artur Czepczyński, Bartłomiej Skrzydlewski, Jakub Prozner, Jarosław Szczupak, Marcin Ochnik, Michał Zajezierski, Paweł Orfinger

Wewnątrzfirmowe konstytucje w przedsiębiorstwach rodzinnych

Według danych PARP, firmy rodzinne prowadzone w formie spółki mogą stanowić 36 proc. wszystkich małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce, a biorąc pod uwagę również podmioty prowadzone w formie działalności gospodarczej i niezatrudniające pracowników może być to nawet 78 proc. Jednocześnie jak...
Czytaj cały artykuł: Wewnątrzfirmowe konstytucje w przedsiębiorstwach rodzinnych
BIZNES, PRAWO, ZARZĄDZANIE Adam Chróścielewski, Adam Krzanowski, Andrzej Gliński, Artur Czepczyński, Dariusz Stasik, firmy rodzinne, Jarosław Jantoń, Józef Rolnik

Polskie firmy rodzinne istotną siłą napędową gospodarki, jednak potrzebują profesjonalizacji

Firmy rodzinne w Polsce wytwarzają prawie jedną piątą PKB. Ich atutem jest silne przywiązanie pracowników, elastyczne zasady działania i szybka decyzyjność. Słabością jest niejednokrotnie brak strategii działania, która mogłaby przyciągnąć inwestorów i pomóc im stać się bardziej konkurencyjnymi....
Polskie firmy rodzinne istotną siłą napędową gospodarki, jednak potrzebują profesjonalizacji
BIZNES, GOSPODARKA Adam Chróścielewski, Agnieszka Dawydzik, Artur Czepczyński, firmy rodzinne, Irena Pichola, Magdalena Burnat-Mikosz, Michał Lubieniecki, PKB