W Polsce jesteśmy świadkami coraz powszechniejszego procesu przekazywania zarządzania firmami rodzinnymi przedstawicielom nowej generacji. Czy sukcesorzy w firmach rodzinnych są przygotowani do przejęcia władzy? Z jakimi wyzwaniami będą się mierzyć? Jak wynika z raportu „Nowe pokolenie w firmach...
Czytaj cały artykuł: Wyzwaniem liderów w firmach rodzinnych jest zachowanie ich rodzinnego charakteru
BIZNES Adam Chróścielewski, Artur Czepczyński, Bartłomiej Skrzydlewski, Jakub Prozner, Jarosław Szczupak, Marcin Ochnik, Michał Zajezierski, Paweł Orfinger
czwartek, 8 września 2016
Wyzwaniem liderów w firmach rodzinnych jest zachowanie ich rodzinnego charakteru
Subskrybuj:
Komentarze do posta (Atom)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz