Delegować czy uczestniczyć – jaki styl kierowania najlepiej sprawdzi się w twojej firmie?

Niektórzy z nas działają sprawniej, gdy szef szczegółowo określa to, jakie zadania mamy do wykonania i jak należy się z nimi zmierzyć. Inni z kolei wolą, kiedy przełożony przekazuje jedynie ogólne wytyczne czy pomysły, minimalizując czas kontaktu z pracownikami w trakcie wykonywania przez nich ic...
Czytaj cały artykuł: Delegować czy uczestniczyć – jaki styl kierowania najlepiej sprawdzi się w twojej firmie?
PRACA I KARIERA, ZARZĄDZANIE doświadczenie, Michał Brywczyński