Prawie połowa młodych pracowników nie podjęła się zadania, które kłóciło się z ich wartościami

Pracownicy z pokolenia Y, czyli urodzeni między 1983 a 1994 rokiem, coraz częściej opierają swoją karierę na wartościach osobistych. Blisko połowa przyznała, że odmówiła wykonania w pracy zadania, które kłóciło z ich zasadami etycznymi – wynika z ba...
Prawie połowa młodych pracowników nie podjęła się zadania, które kłóciło się z ich wartościami
WIADOMOŚCI