Jeśli pracownik np. z powodu trudnych warunków atmosferycznych lub opóźnień autobusów czy pociągów nie dotarł do pracy, nie należy mu się zapłata. Są jednak pewne sytuacje, w których nieobecność w pracy nie jest przeszkodą w otrzymaniu wynagrodzenia.
„Kodeks pracy przewiduje, że oprócz szcz...
Czy za usprawiedliwioną nieobecność w pracy przysługuje wynagrodzenie?
Prawo Rafał Wyziński
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz