Kontrakt menedżerski nie jest umową o pracę

Kontrakt menedżerski nie jest umową o pracę i nie powoduje nawiązania stosunku pracy. Dlatego nie stosuje się do niego przepisów kodeksu pracy. Istnienie i treść kontraktu menedżerskiego opiera się na kodeksie cywilnym, ponieważ jest to umowa cywilno-prawna. W związku z powyższym, do kontraktu ni...
Kontrakt menedżerski nie jest umową o pracę
Praca i Kariera, Prawo Marta Kosakowska