RODO w rekrutacji - ruszają konsultacje Kodeksu Ochrony Danych Osobowych w rekrutacji

Jakie obowiązki związane z rekrutacją pracowników nakłada na rekruterów RODO? Mimo że RODO jest stosowane od pół roku, pracodawcy, agencje zatrudnienia oraz organizacje związane z rekrutacją i bezpieczeństwem danych osobowych mają kłopot z interpretacją niektórych przepisów. Z myślą o nich powsta...
Czytaj cały artykuł: RODO w rekrutacji - ruszają konsultacje Kodeksu Ochrony Danych Osobowych w rekrutacji
ADMINISTRACJA, BEZPIECZEŃSTWO, PRAWO, REKRUTACJA Agnieszka Witaszek, Katarzyna Trzaska, Mirosław Gumularz, RODO

Branża rekrutacyjna bierze RODO w swoje ręce. Powstanie Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji

Już niedługo podmioty z branży rekrutacyjnej zyskają cenne wsparcie w prowadzeniu rekrutacji zgodnej z przepisami Rozporządzenia o ochronie danych osobowych. Dzięki inicjatywie Pracuj.pl – czołowego serwisu pracy w Polsce, oraz eRecruitera – dostawcy najczęściej wykorzystywanego systemu do rekrut...
Czytaj cały artykuł: Branża rekrutacyjna bierze RODO w swoje ręce. Powstanie Kodeks ochrony danych osobowych w rekrutacji
ADMINISTRACJA, BEZPIECZEŃSTWO, PRAWO, REKRUTACJA Adam Wielebski, bezpieczeństwo, eRecruiter, GIODO, Mirosław Gumularz, pracuj.pl, Rafał Nachyna, RODO

Nowe prawo o ochronie danych osobowych: na co w szczególności powinien zwrócić uwagę pracodawca?

Mirosław Gumularz, specjalista ds. ochrony danych osobowych w eRecruiter
Parlament Europejski w kwietniu tego roku przyjął rozporządzenie wprowadzające nowe prawo o ochronie danych osobowych. Ma ono obowiązywać od maja 2018 roku. To największa w historii reforma tego obszaru. Eksperci eRecruiter ...
Czytaj cały artykuł: Nowe prawo o ochronie danych osobowych: na co w szczególności powinien zwrócić uwagę pracodawca?
BEZPIECZEŃSTWO, PRACA I KARIERA, PRAWO, TECHNOLOGIA CV, eRecruiter, GIODO, IT, Mirosław Gumularz, Parlament Europejski

Od maja 2018 r. dane osobowe będą pod jeszcze większą ochroną

Od maja 2018 r. dane osobowe będą pod jeszcze większą ochroną, a za ich naruszenie firmą mogą grozić wysokie kary. Przykład? Pracodawca, który naruszy prywatność aplikującej osoby, może zostać zobligowany do zapłacenia kary, sięgającej nawet 4 proc. całkowitego rocznego obrotu przedsiębiorstwa. ...
Czytaj cały artykuł: Od maja 2018 r. dane osobowe będą pod jeszcze większą ochroną
ADMINISTRACJA, PRAWO, REKRUTACJA GIODO, Mirosław Gumularz

Nowe prawo o ochronie danych osobowych: więcej obowiązków dla pracodawcy i praw dla kandydata

W kwietniu tego roku Parlament Europejski przyjął rozporządzenie wprowadzające największą w historii reformę prawa ochrony danych osobowych. Eksperci eRecruiter zwracają uwagę, że nowe regulacje będą mieć znaczący wpływ także na pracę rekruterów, szczególnie w takich obszarach jak rekrutacje ukr...
Czytaj cały artykuł: Nowe prawo o ochronie danych osobowych: więcej obowiązków dla pracodawcy i praw dla kandydata
PRAWO, REKRUTACJA Mirosław Gumularz