Czym różnią się PPK od OFE?

Pracownicze Plany Kapitałowe oceniane są jako potrzebne rozwiązanie, niezbędne dla przyszłości emerytalnej Polaków. Program jest szczególnie ważny w sytuacji niżu demograficznego i zwiększających się obciążeń Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Oszczędzanie na emeryturę okazuje się niezbędne. PPK j...
Czytaj cały artykuł: Czym różnią się PPK od OFE?
EMERYTURY, WIDEO, WYNAGRODZENIA Instytut Emerytalny, Marcin Wojewódka, OFE, Otwarte Fundusze Emerytalne, PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe

Dopłaty zachęcą do PPK

Bez względu na to, jak pomysłodawcy będą nazywali PPK – to będą one adresowane do 11 milionów potencjalnych uczestników. Liczba ta nie stanowi jeszcze o powszechności – do OFE należy 16 milionów członków. Wprowadzamy PPK, które już u zarania niekoniecznie jest rozwiązaniem powszechnym, ponieważ z...
Czytaj cały artykuł: Dopłaty zachęcą do PPK
FINANSE, WIDEO, WYNAGRODZENIA Instytut Emerytalny, Marcin Wojewódka, Pracownicze Plany Kapitałowe

Za 15-20 lat osoby, które zrezygnowały z PPK, mogą tego żałować

Każdy – nawet najlepszy – pomysł można łatwo zepsuć. Pracownicze Plany Kapitałowe są dobrym pomysłem, ale patrząc na zgłaszane poprawki wypada sobie jasno powiedzieć – musimy uważać, aby tego dobrego pomysłu nie zepsuć dziwnymi rozwiązaniami. Ataki w postaci wyłączania coraz to szerszych kręgów (...
Czytaj cały artykuł: Za 15-20 lat osoby, które zrezygnowały z PPK, mogą tego żałować
WIDEO, WYNAGRODZENIA Marcin Wojewódka, Pracownicze Plany Kapitałowe

Odstąpienie pracownika od PPK może być wyłącznie dobrowolne

Jak odciążyć pracodawców z dodatkowych kosztów związanych z wprowadzeniem PPK? Nie ma jednej i dobrej odpowiedzi na to pytanie. Pomysłodawcy PPK planują przełożyć na pracodawców ciężar ekonomiczny łożenia na dodatkową emeryturę pracowników. W obecnej sytuacji rynku pracy, gdzie musimy walczyć o p...
Czytaj cały artykuł: Odstąpienie pracownika od PPK może być wyłącznie dobrowolne
PRACA I KARIERA, PRAWO, WIDEO, WYNAGRODZENIA Marcin Wojewódka

PPK – czyli potrzeba oszczędzania na emeryturę

Wprowadzenie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) będzie wyzwaniem zarówno dla osób o niższych zarobkach, jak i dla osób liczących swoje wynagrodzenie wyłącznie netto. Wprowadzenie PPK oznacza zmniejszenie dochodu netto do dyspozycji pracownika kosztem dzisiejszej konsumpcji i zrezyg...
Czytaj cały artykuł: PPK – czyli potrzeba oszczędzania na emeryturę
WIDEO, WYNAGRODZENIA Marcin Wojewódka

Pracownicze Programy Kapitałowe wpłyną pozytywnie na GPW

Oszczędności emerytalne są oszczędnościami długoterminowymi. Pieniądz emerytalny, czyli odkładany na emeryturę, z perspektywy zarządzających funduszami inwestycyjnymi jest najlepszym pieniądzem. Jeżeli pomysł PPK zostanie wprowadzony, to z każdym rokiem będziemy mieli większe aktywa zgromadzone w...
Czytaj cały artykuł: Pracownicze Programy Kapitałowe wpłyną pozytywnie na GPW
GIEŁDA I INWESTYCJE, GPW, WYNAGRODZENIA Marcin Wojewódka, Pracownicze programy emerytalne, Pracownicze Programy Kapitałowe

Instytut Emerytalny: PPK to recepta na przyszłe problemy demograficzne

Pracownicze Plany Kapitałowe to nowość, która w najbliższych miesiącach planowana jest do wdrożenia. Będzie dodatkową możliwością długoterminowego oszczędzania na emeryturę. PPK mają być obligatoryjnymi umowami o wnoszenie składek do funduszy inwestycyjnych – zakładane u większości pracodawców, k...
Czytaj cały artykuł: Instytut Emerytalny: PPK to recepta na przyszłe problemy demograficzne
WIDEO, WYNAGRODZENIA Instytut Emerytalny, Marcin Wojewódka, Pracownicze Plany Kapitałowe

Poparcie ze strony związków zawodowych pomoże odnieść sukces PPK

Jest wiele istotnych czynników sukcesu Pracowniczych Planów Kapitałowych, lecz jeden z tych czynników wydaje się szczególny. Jest nim poparcie ze strony partnerów społecznych – przede wszystkim związków zawodowych – do idei PPK. Jeżeli będziemy mieli na terenach zakładów pracy poparcie związków z...
Czytaj cały artykuł: Poparcie ze strony związków zawodowych pomoże odnieść sukces PPK
WYNAGRODZENIA doświadczenie, Marcin Wojewódka, Pracownicze Plany Kapitałowe