Szczęśliwi pracownicy żyją dwa lata dłużej i zarabiają o jedną trzecią więcej. Satysfakcję z pracy czerpie zaledwie 37 proc. Polaków

63 proc. Polaków jest niezadowolonych ze swojej pracy – wynika z raportu Employer Branding Institute, inicjatora akcji pracujebolubie.pl. Tymczasem szczęście w pracy to wymierne korzyści dla obu stron. Zadowoleni pracownicy są bardziej efektywni i kreatywni, rza...
Czytaj cały artykuł: Szczęśliwi pracownicy żyją dwa lata dłużej i zarabiają o jedną trzecią więcej. Satysfakcję z pracy czerpie zaledwie 37 proc. Polaków
WIADOMOŚCI Eliza Skotnicka, EY, Michał Grzybowski, Polska, Work Service, zarobki

Czy łańcuch wartości talentów to w Twojej firmie słabe ogniwo?

Holistyczne podejście do zarządzania ludźmi, połączone z zaawansowanymi technologiami oraz świeżym spojrzeniem na strukturę organizacyjną, przestrzeń biurową i kulturę korporacyjną tworzą łańcuch wartości talentów. Analiza EY „Czy Twój łańcuch wartości talentów jest najsłabszym ogniwem w czasach ...
Czytaj cały artykuł: Czy łańcuch wartości talentów to w Twojej firmie słabe ogniwo?
PRACA I KARIERA, ZARZĄDZANIE crowdsourcing, Eliza Skotnicka, EY, Jan Kasprzycki-Rosikoń, Millenialsi

Raport EY: Era freelancera, czyli przyszłość rynku pracy w dobie uberyzacji i ekonomii współdzielenia

Według badania EY jeden na dwóch pracodawców zwiększył skalę wykorzystania zewnętrznych profesjonalistów (freelancerów) w ciągu ostatnich pięciu lat. Z kolei na przestrzeni dziesięciu lat w USA aż o 66% wzrosło zastosowanie alternatywnych do etatowych form zatrudnienia (contingent workforce), a 4...
Czytaj cały artykuł: Raport EY: Era freelancera, czyli przyszłość rynku pracy w dobie uberyzacji i ekonomii współdzielenia
PRACA I KARIERA, RAPORTY I ANALIZY crowdsourcing, Eliza Skotnicka, EY, Karol Raźniewski, Marek Jarocki, Michał Grzybowski, Millenialsi, Polska, statystyki, UE, USA, USD, Wynagrodzenia

Raport EY i LinkedIn: Właściwi ludzie w niewłaściwym miejscu?

Raport EY oraz portalu LinkedIn pokazuje, że odpowiednie rozlokowanie talentów jest głównym motorem rozwoju przedsiębiorstw. Organizacje z najlepszym dopasowaniem talentów do rynków mają najwyższą wydajność i najwyższe zyski. Kraje z najlepszym dopasowaniem talentów do rynków mają najlepszą wydaj...
Czytaj cały artykuł: Raport EY i LinkedIn: Właściwi ludzie w niewłaściwym miejscu?
Featured, PRACA I KARIERA, RAPORTY I ANALIZY, ZARZĄDZANIE Eliza Skotnicka, EY, EY Polska, Francja, Hiszpania, LinkedIn, Polska, sektor bankowy, USA, USD, wiedza, Wielka Brytania