Polacy chcą mieć wpływ na działania HR i cenią wymagającego szefa

Czasy, w których pracownik był wyłącznie narzędziem w rękach pracodawcy i posłusznie wykonywał powierzone mu obowiązki odchodzą do lamusa. Aż 92% Polaków chce mieć wpływ na działania HR, rozwój firmy i uczestniczyć w tworzeniu kultury organizacji – wynika z raportu „Cztery osobowości – jeden ryne...
Czytaj cały artykuł: Polacy chcą mieć wpływ na działania HR i cenią wymagającego szefa
PRACA I KARIERA, ZARZĄDZANIE Artur Skiba, Monika Sielicka-Hamala, Prezes Antal Polska, Sodexo