Wspieranie rozwoju i kształcenia to coraz bardziej doceniany przez pracowników aspekt relacji z firmą. Niestety, wśród szefów pokutuje wiele mitów na ten temat. Jeden z nich głosi, że tego typu działania są nieopłacalne dla przedsiębiorców i niosą za sobą więcej zagrożeń niż zysków. Inny z kolei ...
Czytaj cały artykuł: Plany rozwojowe na 2019 – jaki kierunek, jaki rodzaj, jaki sens?
PRACA I KARIERA Joanna Tymczyj
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz