Z raportu firmy Deloitte* wynika, że aż 88 proc. młodych ludzi uznaje za ważne lub bardzo ważne, aby ich praca dawała poczucie sensu.
Jednym z najistotniejszych problemów w polskich firmach jest brak zaangażowania pracowników w misję firmy i skupienie się w głównej mierze na realizacji własnych ...
Czytaj cały artykuł: Z niewolnika nie ma pracownika, a jakim pracownikiem jest współwłaściciel?
PRACA I KARIERA, WYNAGRODZENIA, ZARZĄDZANIE Michał Kwasek, Millenialsi
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz