Coraz więcej firm odczuwa problemy z rekrutowaniem pracowników i presję płacową. Niemal co piąta nie podejmuje nowych inwestycji z powodu deficytów kadrowych. Problemem jest też rotacja, bo młodzi pracownicy zmieniają zatrudnienie średnio co 2-3 lata. W tym ko...
Czytaj cały artykuł: Firmy walczą o pracowników. Benefity i możliwość rozwoju stają się równie ważne, co wysokość pensji
BIZNES
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz