Jak wybrać najlepszych kandydatów do pracy i ocenić kompetencje osób zatrudnionych, czyli dlaczego firma potrzebuje asesora?

document.write("");
Jednym z największych wyzwań stojących przed przedsiębiorstwami nie tylko w Polsce, ale również na całym świecie, jest zatrudnianie odpowiednich pracowników. Podstawowym kryterium zawsze powinny być twarde kompetencje, ale – zwłaszcza na stanowiskach kierowniczych – liczą się ...
Czytaj cały artykuł: Jak wybrać najlepszych kandydatów do pracy i ocenić kompetencje osób zatrudnionych, czyli dlaczego firma potrzebuje asesora?
REKRUTACJA