Zaproponowanie pracownikowi atrakcyjnej formy rozwoju to trudne wyzwanie dla menedżera. Osoba dorosła zachowuje skupienie zaledwie 20 minut, jeśli temat nie wzbudzi jej zainteresowania. Jak podaje portal Southtree, to o 12 minut mniej niż jeszcze dekadę temu. Aby zmierzyć się z tym problemem, war...
Czytaj cały artykuł: Cykl Kolba: 4 kroki do zdobycia wiedzy i nowych umiejętności
EDUKACJA, PRACA I KARIERA, ZARZĄDZANIE doświadczenie, Jarosław Pudełek, wiedza
piątek, 19 stycznia 2018
Cykl Kolba: 4 kroki do zdobycia wiedzy i nowych umiejętności
Subskrybuj:
Komentarze do posta (Atom)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz