Przedsiębiorstwa, które zatrudniają i kobiety, i mężczyzn, osiągają o 15 proc. wyższe przychody, a te zatrudniające przedstawicieli różnych narodowości – nawet o 35 proc. – wynika z raportu McKinsey. W Polsce, choć odsetek pań zajmujących kiero...
Czytaj cały artykuł: Większa obecność kobiet w biznesie to wyższe zyski dla firm. Mimo to w Polsce wciąż kobietom jest trudniej na rynku pracy
WIADOMOŚCI Deloitte, Kamila Kaliszyk, Lewiatan, MasterCard, Microsoft, Norwegia, Olga Kozierowska, Paul Wojciechowski, Polska, USA, Wynagrodzenia
czwartek, 18 stycznia 2018
Większa obecność kobiet w biznesie to wyższe zyski dla firm. Mimo to w Polsce wciąż kobietom jest trudniej na rynku pracy
Subskrybuj:
Komentarze do posta (Atom)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz