Obecnie firmy mają obowiązek przechowywania dokumentacji pracowników przez 50 lat: umowy o pracę, wypowiedzenia, świadectwa pracy i inne dokumenty pracownicze muszą być gromadzone w formie drukowanej pod groźbą grzywny do 30 tysięcy złotych! Na początku listopada do sejmu wpłynął rządowy projekt ...
Czytaj cały artykuł: Nowe prawo ułatwi firmom cyfryzację?
ADMINISTRACJA, PRAWO Andrzej Krysta, Łukasz Wróbel, Ministerstwo Rozwoju, Wynagrodzenia, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, ZUS
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz