Szukasz pracownika? Assessment center pozwoli ci ocenić jego kompetencje dwa razy skuteczniej

Nawet pół roku nierealizowania celów biznesowych na danym stanowisku może kosztować firmę zatrudnienie złego pracownika. W przypadku menedżerów okres ten wydłuża się o kolejne dwa, trzy, cztery miesiące. Dlatego też tak ważne jest, aby ocena kompetencji kandydatów do pracy w trakcie procesu...
Czytaj cały artykuł: Szukasz pracownika? Assessment center pozwoli ci ocenić jego kompetencje dwa razy skuteczniej
REKRUTACJA infoWire.pl, Justyna Lipowska