W klasycznej teorii zarządzania mamy podział pracy, autorytet formalny menedżera, jedność rozkazodawstwa i kierownictwa, podporządkowanie interesów osobistych interesowi ogółu, a hierarchia i struktury organizacyjne są gwarantem efektywnego zarządzania organizacji. Koncepcja turkusowych...
Czytaj cały artykuł: Samozarządzanie kluczem do osiągania celów biznesowych?
PRACA I KARIERA, ZARZĄDZANIE Frederic Laloux, Łukasz Rompel
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz