Pracodawca ma prawo w każdej chwili przerwać pracownikowi wakacje. Może to jednak zrobić tylko w określonych prawem przypadkach. Jeśli zatrudniony przez wyjazdem nie poda numeru telefonu, pod którym będzie dostępny, nie powinien ponieść za to konsek...
W nagłych wypadkach przełożony może przerwać pracownikowi urlop
Biznes
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz